Verzekeraar Delta Lloyd moet een oud werknemer een vergoeding van € 418.500,- bruto betalen. De man coachte in zijn functie van verkoopmanager zes leidinggevende managers van de verkoopdivisie in groepsverband en individueel. Delta Lloyd had hem uit zijn oude functie gehaald omdat zijn functioneren 'ernstig tekortschiet' en bij het aanbod om een nieuwe functie te gaan vervullen kreeg de man een lager salaris aangeboden. Een afkoopsom werd niet geaccepteerd. De rechtbank in Amsterdam concludeert dat gedaagde tot 2008 immer goed tot zeer goed gefunctioneerd heeft.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.